Términos y condiciones de uso
Estos términos regulan el acceso y la utilización del sitio web de Open To Work, así como la contratación de los servicios de empleo temporal, selección y consultoría ofrecidos a empresas y candidatos.
1. Aceptación
El simple acceso al sitio implica la aceptación de estas condiciones. Si no estás de acuerdo con ellas, deberás abstenerte de utilizar la página web y los formularios disponibles.
2. Servicios
Open To Work actúa como Empresa de Trabajo Temporal autorizada y ofrece servicios de selección y consultoría. Cada servicio puede estar sujeto a condiciones particulares reflejadas en las propuestas comerciales o contratos.
3. Uso correcto del sitio
- Queda prohibido utilizar el sitio con fines ilícitos o que puedan dañar la imagen de la empresa.
- Los usuarios se comprometen a aportar datos veraces y actualizados en los formularios.
- El contenido del sitio no podrá ser reproducido sin autorización expresa.
4. Propiedad intelectual
Los textos, imágenes, logotipos y otros elementos gráficos son propiedad de Open To Work o de terceros licenciantes. Su uso no autorizado constituye una infracción de los derechos de propiedad intelectual.
5. Responsabilidad
No nos hacemos responsables de los daños derivados de interrupciones del servicio, errores de acceso o virus que pudieran afectar a los sistemas del usuario, salvo en los casos legalmente exigidos.
6. Contratación
Las propuestas enviadas a través de los formularios serán analizadas por nuestro equipo, que se pondrá en contacto para formalizar, en su caso, un contrato específico que regule el servicio contratado.
7. Política de enlaces
El sitio puede incluir enlaces a páginas de terceros. Open To Work no se responsabiliza del contenido de dichas páginas, que quedan sujetas a sus propias condiciones de uso y políticas de privacidad.
8. Legislación aplicable
Las presentes condiciones se rigen por la legislación española. Cualquier controversia se someterá a los juzgados y tribunales de Madrid, salvo que la normativa aplicable establezca otra jurisdicción.
Última actualización: 12 de noviembre de 2025.