Metodologías flexibles para cubrir tus vacantes con precisión
En Open To Work entendemos que cada empresa tiene su propia esencia y sus propios retos. Por eso diseñamos procesos de selección totalmente a medida, pensados para conectar tu negocio con el talento que realmente encaja. Analizamos a fondo tus necesidades, tu cultura y los objetivos que quieres alcanzar, y nos encargamos de identificar a los profesionales que aportarán valor desde el primer día.
Nuestro compromiso es ofrecerte un proceso ágil, claro y eficaz, para que incorpores directamente a personas competentes, motivadas y alineadas con tu visión. Tú defines el rumbo; nosotros encontramos a quienes te ayudarán a llegar más lejos.
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Nuestra metodología
Adaptamos cada fase para garantizar precisión y agilidad. Esta es la ruta que seguimos junto a tu empresa para encontrar y consolidar al talento ideal.
Descripción del puesto
Definimos funciones, competencias y expectativas contigo para asegurar un briefing claro.
Búsqueda y difusión
Activamos nuestra base de datos y publicamos la oferta en los canales adecuados.
Criba curricular
Analizamos y priorizamos candidaturas para identificar a los perfiles más alineados.
Entrevistas especializadas
Coordinamos entrevistas presenciales u online para evaluar habilidades y fit cultural.
Presentación de shortlist
Te enviamos CVs cualificados y coordinamos la preselección junto a tu equipo.
Evaluación con la empresa
Organizamos entrevistas finales con tu empresa usuaria y resolvemos cualquier duda.
Decisión final
Te acompañamos en la valoración final de los candidatos, aportando recomendaciones objetivas para ayudarte a elegir el perfil que mejor encaje con tu equipo y tus necesidades. Siempre tienes un periodo de prueba en el que si no encaja el candidato, volvemos a hacer el proceso sin añadir coste alguno.
Seguimiento post–selección
Una vez incorporado el candidato, realizamos un seguimiento cercano para asegurarnos de que la integración sea óptima y el encaje mutuo se mantenga sólido en las primeras semanas.